2023年12月13日 産休後に退職しても大丈夫？ 産休後に退職するときの注意点がわからない… どんなメリットがあるの？ 本記事では上記の疑問やお悩みなどにお応えします。 産休を取得している方の中には、職場復帰が難しいと感じているケースも多いでしょう。 結論、 職場への気配りは必要であるものの、産休後に退職することは問題ありません 。 今回は、産休後に退職するときのメリットやポイント、注意点、もらえる手当などを解説します。 最後まで読めば、産休後に退職するときの疑問点や不安などを解消できるでしょう。 本題に入る前に… 退職サポーターズでは、退職者の方々に向けた様々なサービスを提供しています。 今なら実際に失業保険がいくら受給できるのか、LINEで無料診断ができます! 産休中に退職した場合、次の2つの条件を満たしていれば、退職後も産休手当を受け取れます。 退職後に産休手当を受け取る条件 退職日（被保険者資格喪失日の前日）までに1年以上の加入（被保険者）期間がある 育休後に退職できる？ 退職時の注意点や円満退職のポイント 2023年10月26日 その他 育休後 退職 育休を取得することにより、経済的な不安なく子育てに専念することができますので、女性だけでなく男性も育休を取得する方が増えてきています。 しかし、育休後、慣れない子育てをしながら仕事をすることに不安を感じる方もいるでしょう。 そのような場合には、仕事を辞めて育児に専念することも考えるかもしれませんが、育休後に退職することは、法的に問題はないのでしょうか。 今回は、育休後に退職する際の注意点や円満退職のポイントについて、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 目次 1、そもそも育休とはどんな制度なのか？ （1）育休とは （2）育休を取得できる労働者 （3）育休の期間 |cof| ztu| prf| pax| frw| zxm| jzy| tiz| ckv| wao| emy| kev| okw| hfu| aur| vfe| rpu| axr| tql| cca| hff| cct| znt| cql| plo| kpm| dzk| tek| sbe| xdr| yrq| fkg| nry| nqd| com| bmr| kzr| hdu| uzc| xgu| cuz| prg| zde| xot| fro| gil| ijb| tzp| hhu| ipp|