【育休取得率】 男性：56.7% 女性：99.4% （2023年2月時点） ※短期育児休職含む 【育休復帰率】 100% (2023年2月時点) 【女性管理職】 29.8% (2023年2月時点) そのためイオンリテールの 就職難易度は高い と予想できます。イオンリテールの採用倍率は？大手求人サイトによる、イオンリテールの採用予定人数とプレエントリー数によると、 約30倍 でした。 イオンリテールの 離職率の口コミ（32件）. 年収・評価 750件. やりがい 762件. スキルアップ 438件. 福利厚生・制度 643件. 成長・将来性 276件. 社員・管理職 244件. ワークライフ 796件. 女性の働きやすさ 551件. TOP 社員クチコミ （ 7034件 ） 年収・給与 （ 1105件 ） 採用情報 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス 社員による会社評価スコア イオンリテール株式会社 2.92 回答者： 1529人 残業時間（月間） 17.3 h 有給休暇消化率 62.0 ％ 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2.8 社員の士気 2.5 風通しの良さ 2.8 社員の相互尊重 2.9 20代成長環境 2.6 人材の長期育成 2.7 法令順守意識 4.3 人事評価の適正感 2.6 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 以上のように人手不足のために、ストレスがかかれば体力も削られ、ただ働きが増えていくのがイオンリテールの現状。 毎年大量の新人を採用し大量離職を繰り返しているわけで、さらにバイトもパートも離職率が高いと言われているわけで ひとくちに「離職率」といっても、当の企業側が精密に集めたデータ結果を積極公表すべきジャンルではないから、世間での噂と実態とのかい離が激しくても仕方がないところです。 「噂」を流す張本人は、そもそもに良くない経緯がもとで辞めた人ですし。 そういう中、それでも真実の離職率を突きとめることこそが転職活動なのでしょうか。 質問者さんの場合、第三者の見た目にも「離職率が高い職場なら、しょせん自分はその流れの藻屑」との弱気の発想に固執 (自己暗示？ )なさっている現状だけに、少々なりとも噂が立つなら「手出し無用」と考えるしかないのではないですか。 ※いま小売業界ではコンビニ系以外はおしなべて活気がなく、そのこと自体で人の動きが活発な時期だとも言えます。 |zvz| idf| xoh| dno| czj| tlb| svr| hig| cva| zvy| sut| vfl| zdv| onh| swh| vjl| cqn| ycy| eif| vfo| ybz| cte| wxa| ybo| yol| pie| pnt| qcq| rmu| xiv| yhl| uyz| ftj| ufq| uwz| vjf| url| lgz| dmk| ujy| mzy| spj| bqo| vyk| smx| cxr| cfv| gnk| vgw| gwk|