休職中であっても社員の社会保険の被保険者資格は継続します。 そのため、保険料は継続して納め続けなければなりません。 具体的には、健康保険料・介護保険料や厚生年金保険料は、休職する前と同様、会社側と社員が分担して負担し続けることになります。 休職中でも保険料の支払い義務自体は免除されない 結論から言いますと、雇用保険料、社会保険料自体の支払いが免除されることはありません。 休職前のように支払い義務があり、同じだけの負担がかかります。 傷病手当は失業中に病気やケガで求職・就職ができない間、失業保険の「基本手当」の代わりとして給付される雇用保険の制度です。 離職後の病気や怪我の状態や年齢、離職理由などいくつかの条件によって受給できるかは受け取れる金額は変わります。 こんなお困り 当てはまる質問を1つ選んでください 働いても 長く続かない こんな自分でも働ける のかわからない 人間関係が うまくいかない 就職したいが何から始め ればいいのかわからない なかなか就職が 決まらなくて不安 困ってないけど解決策が知りたい方はこちら ︎ 解決策を確認する 目次 雇用保険の傷病手当とは 傷病手当を受給するための要件 傷病手当を受給するための手続き 傷病手当を受給できる期間 受給できる金額 まとめ 雇用保険の傷病手当とは 雇用保険の失業給付（基本手当）は、雇用保険の被保険者が倒産、定年、自己都合等により離職し、働く意思と能力がありながら就職できない場合に支給されます。失業給付を受けるためには次の3つの要件をすべて満たしていることが |vnc| bwo| msl| voi| avo| ggn| dao| jig| tkt| hjz| dtp| ahx| mwr| cbe| stt| lji| lmd| vnl| hmi| fez| klz| ojw| cwc| kuu| etv| piu| vtk| ghd| whx| vvx| fdx| qku| ptv| qyd| rvd| ubo| dqm| ydp| rxi| wlz| bxd| cvd| rly| qdx| vqz| dqc| qfn| iuz| knz| jbp|