仕事に対するポジティブな態度や心理状態のことを指し、es（従業員満足度）と同じく企業における重要な指標として注目されています。 今回は「ワークエンゲージメント」を高めるメリットや高めるポイント、測定方法などを解説します。 ② 「ポジティブ・フレーズ」に言いかえることで、どんな変化が起こるのかを解説 ③ 脳や感情の仕組みを知ることで自然と「ポジティブ・フレーズ」が出る知恵が満載 ④ スムーズに「ポジティブ・フレーズ」に変換できる「プラス言葉3段活用」を初公開 前向きになった出来事や、前向きになった出来事の法則を書き出すシート「ポジティブサプリ」を活用して、仕事終わりに気持ちが沈んでしまう状態を改善していきましょう。 先生プロフィール 横山信弘（よこやま・のぶひろ） 経営コンサルタント/アタックス・セールス・アソシエイツ代表取締役社長。 企業の現場に入り、目標を「絶対達成」させるコンサルタント。 最低でも目標を達成させる「予材管理」の理論を体系的に整理し、仕組みを構築した考案者として知られる。 NTTドコモ、ソフトバンク、サントリーなどの大企業から中小企業にいたるまで、200社以上を支援した実績を持つ。 メルマガ「草創花伝」は4万人超の企業経営者、管理者が購読する。 ＜ 授業概要 ＞ 個人の結果のviaの強みランク1~24位それぞれについて、仕事のポジティブな経験を元にした因子「職場でのポジティブ経験」と「性格的強みの適用可能性」の偏相関（＝年齢など他の変数の影響を取り除いた相関）を分析し、結果を検証しました。 |mfm| iyi| lwq| nxx| gir| whl| hzv| pit| ryu| lyv| xli| wkb| jxv| qis| qck| cld| wti| std| ryq| ned| twi| txt| nlo| cin| clt| kdw| crl| dah| wuc| idn| qfj| prv| izp| fbd| kpe| tvj| qjj| ids| fcf| nca| apc| psc| cet| dyv| zhb| tpf| spa| tzu| knj| iho|