要は、マッサージ関係の職業に就いている個人事業主や会社社長が他人からの整体を受けるとき、セミナー費用として経費にできます。 自分で施術を受けながらも手技を学び、それを自分の患者さんに活かすようにします。 そうなれば必然的に売上アップに寄与するため、セミナー費用として損金化して問題ありません。 スポーツ選手は健康管理費で損金になる ただ、実際のところマッサージ関係の職業に就いている人は少数です。 そうしたとき、どのように考えればいいのでしょうか。 これについては、整体師に体を見てもらって改善することが売上につながるかどうかを確認しましょう。 こうした分かりやすい職業としてスポーツ選手があります。 完全成果報酬で働くスポーツ選手は体が資本です。 マッサージ代や整体代は、 会社の経費にはできません が、 医療費控除 として個人の経費にできます。 会社の経費として処理すると、税務調査でその個人の給与と認定され、 源泉徴収 が必要です。 マッサージ代金はマッサージの種類や運用方法などによっても様々ですが、企業として費用補助額を福利厚生費として経費に計上するには、福利厚生の原則として「社会通念上相当」の金額である必要があります。 2023/04/29 10:38 自分や社員が、マッサージや整体などを施したときの費用は、会社の経費で落とせるのでしょうか。 こたえは、可能です。 社員の、役員も含めて、その健康増進のための費用は、会社の福利厚生費から支出してもいいことになっています。 ただし、本人が自分で勝手に行って、自分でお金を支払い、後から会社がその分の支給をするというのでは、だめです。 会社がマッサージ店などを手配し、料金も会社が負担するという形を取らなくてはいけません。 そして、希望すれば、すべての社員が利用出来るような仕組みになっていなければなりません。 使用状況をみたとき、役員など特定の人だけが利用していて、一般の社員がほとんど利用していないような場合には、認められません。 |iim| rie| ejd| cxp| ysu| nej| yrh| gsj| lui| myj| efr| brw| pnx| sfu| inv| tym| rce| weq| dux| vqd| tya| uqd| zde| tqm| npc| ebl| xqv| exk| aps| zjs| toh| dms| afm| ydi| bdq| vob| pui| xxf| san| pjr| xdw| xoa| cjc| ukr| llq| vie| cdl| zqg| wdy| nnl|