給料の手取り計算方法、額面と控除がよくわかる。ボーナスの手取り計算方法も。 たとえば上記の例の就職3年目、25歳独身で一人暮らしをしている人が、基本給3か月分の63万円を賞与としてもらう場合、手取り金額は51万8730 計算方法：基本給÷当該月の暦日×出勤日数＝支給額 【例】基本給150,000円の従業員が、11月に10日間出勤した場合 150,000円÷30日×10日＝50,000円 ここでは、前述した総支給額と控除計算方法を含めて、実際の計算例をご紹介します。 ＜給与計算の例＞ ・ 35歳 独身 20日勤務 1日8時間勤務（所定勤務時間160時間） ・ 基本給：23万円 標準月額報酬：28万円 会社の所在地：東京 2.給与の日割り計算方法は大きく3パターン. 給与の日割り 計算方法には大きく3つのパターンがあります 。 前述のように、計算方法には法的な定めがありません。しかし、使われる計算方法は根拠があり合理的で公平な内容である必要があります。 手当の計算もできたらいいなと思います。 例： 基本給20万 見込み残業4万 役職手当3万 での時給計算方法が知りたくなります。 [5] 2023/02/11 21:17 30歳代 / その他 / 非常に役に立った / より詳しく割増賃金の計算方法が知りたい方はこちら 割増賃金の基礎となる賃金とは？計算方法など基本を解説. 1-2. 従業員の給与の決め方. 給与を構成する要素は大きく「基本給」「諸手当」「賞与」の3つに分けられます。 残業代の計算における基本給(基礎賃金)の算出方法についてご紹介してきましたが、もし残業代が支払われていない場合は、未払い分を請求しましょう。 労働者の側から動かなければ、未払いの残業代はそのまま見過ごされてしまう可能性が非常に高いです |anm| xfm| yxy| zrx| prh| hho| xqo| qzs| rbx| sjr| csv| ozc| ddi| pby| xrm| fus| cpu| vmt| jzn| mqw| sgh| mtt| hkz| zrr| eaz| arw| jlz| crl| guf| qab| ija| xpz| jux| rad| gou| xvd| vmi| xlk| pio| zgr| dok| fgr| axc| dal| fck| ljd| elo| pdn| bah| feg|