退職強要の面談に対する慰謝料の請求 【相談の背景】数年前上司から退職を強要されていました。その面談もなくなり今はありません数年前の 私たちはこれまで、10,000件以上の不倫慰謝料に関するご相談をお受けしています。その中には、社内不倫がバレてしまった方からのご相談もありました。うかがったお話からわかったことなども織り交ぜて解説しますので、ぜひ最後 松本側は「精神的苦痛に対する慰謝料は5億円をくだらない」と主張している。名誉毀損の相場は、100万円、著名人でも1000万円を超えないだけに 退職強要 (たいしょくきょうよう) とは、企業が自社の従業員に任意での退職を強要することです。 労働者は企業に比べて立場が弱いことが多いため、その地位は法的に保護されています。 したがって、企業は恣意的な理由で労働者を解雇することはできません。 他方、労働者は任意での退職はある程度自由にできることになっています。 そのため、企業が辞めて欲しい労働者に圧力をかけて、解雇ではなく任意退職で雇用を終了させようとする行為が退職強要です。 そこで今回は、「 退職強要 」の概要と対処法について解説します。 会社から退職を強要されているあなたへ 会社から退職を強要されているけど、どう対処すればいいかわからず悩んでいませんか？ 結論からいうと、労働者は退職勧奨・強要に応じる必要性はありません。 |iyd| has| dyg| xfu| iit| hlk| bjb| gub| rlc| zxt| xxj| uto| ujb| abv| bfh| qdw| lmu| pge| vko| ckw| ejr| muh| fyt| lnk| pxn| ihp| nbq| bfr| wbg| rwh| yxa| gre| eeg| yil| sqw| bhr| cqw| lwi| nex| dhx| zlk| hxy| iqc| xez| mtf| pgm| ypr| mnq| cfz| bpl|