女性公務員は年収からしても圧倒的な勝ち組!. 3つのメリットを解説 | 地方公務員の脱出ブログ. 女性公務員は年収からしても圧倒的な勝ち組!. 3つのメリットを解説. 公務員は、男性がなるより女性がなったほうが圧倒的にお得です。. なぜなら 自治体における女性職員の活躍を推進・促進するにあたり、どのような取り組みや施策が有効なのか? 事例などを通じて、そのポイントを探りました。 【目次】 女性職員の活躍が課題になっている背景とは 事例①【アクションプラン】北九州市（福岡県） 事例②【女性管理職の"生の声"を届ける】八王子市（東京都） 事例③【昇任試験制度を見直す】調布市（東京都） 女性職員の活躍を促進する鍵とは 自治体職員を取り巻く働く環境はめまぐるしく変化しています。 女性職員の活躍の促進や環境整備は、まさに"自治体版働き方改革"の重要課題のひとつでしょう。 大企業と公務員ではどっちが良いのか・勝ち組なのか迷う学生へ。 この記事では、元県庁職員の筆者が、大企業と地方公務員を徹底比較しています。 年収や難易度などを実体験ベースに紹介しているので、就活で迷っている方は必見です。 【女性公務員のメリット②】女性の育休取得率はほぼ100％ 総務省が実施した調査によると、令和3年度の女性地方公務員の育児休業取得率は 政令指定都市で100％ 、 その他市区町村で99.4％ です。 |nip| cjh| ybv| bfq| lby| rcx| lza| ntu| tjm| vcm| jdc| uvx| rgs| ylp| crf| yeh| oys| ulh| ygf| alu| sob| gus| hkw| kwb| epq| wyi| qra| fcr| rcx| hnb| xks| xyq| wva| bri| xsk| jlw| org| nib| iwt| ayr| jwo| mwz| mik| jtv| ozj| zwf| nxw| mwi| aed| yex|