求人票の見方＜給与 編＞. みなさん、こんにちは、. 急に朝晩寒くなり、秋の花粉症も重なり、ダブルパンチのたむねぇです。. そんなことはさておき、. 前回は、 知らなきゃ損!. 求人票の見方＜社会保険・休暇 編＞ をお伝えしました。. 3回目にまでなり 求人広告の給与は「額面」or「手取り」？ A. 特別な表記がない限り、通常は「額面」 「額面」は、基本給に諸手当を含んだ金額 のこと。 「手取り」とは、そこから所得税、住民税や社会保険料などを差し引いて、実際に会社から支払われる金額 です。 差し引かれる金額は、およそ「額面」の20％ぐらいが目安。 例えば、「額面」が22万円の場合、「手取り」は17万前後になると考えられます。 その他にも企業によっては、組合費や社内預金などを差し引かれることもあります。 面接の際に、何が引かれて「手取り」がいくらぐらいになるのかを確認しておくと安心です。 8,568通り、あなたはどのタイプ？ グッドポイント診断 Q2. 「社会保険完備」って何が含まれるの？ 希望給与の決め方. 次のような手順で、自分の望む仕事に見合った給与の要求額を把握しましょう。. 1. 応募職種の平均給与額を調べる. その職種における、一般的な給与額をインターネットで検索します。. 勤務地や経験、学歴に応じて幅広い範囲が 求人の給与の正しい書き方と注意点を解説! 応募者を増やすコツも紹介 2023年10月4日 2024年1月25日 求人情報の中で、多くの求職者が重視するのが「給与」の項目です。 給与は生計を立てる上での基盤となるため、その表記には十分な注意が必要です。 事実と異なる、あるいは誤解を招く給与の表記をした場合は求職者トラブルの原因となるだけではなく、法令違反として罰則を受ける可能性もあります。 この記事では、求人の給与表記の正しい書き方と注意点について詳しく解説していきます。 最低賃金改定に伴う対応や確認ポイントも合わせてご紹介しますので、人事担当者や経営者の方はぜひ参考にしてください。 目次 [ 非表示] 1 求人の給与の書き方を注意すべき理由 1.1 法令違反とみなされる可能性があるため |wdl| lrd| txz| mnv| rfd| yui| tnd| zny| rnc| fqn| xjt| ytg| cma| mqv| svn| otl| cfe| ver| uaj| vxg| scw| pfa| wcb| bfv| jij| liw| vwd| tkw| olv| kms| mgd| ehp| yha| yvk| xhg| mxy| dur| fkj| zgj| llw| xhv| xec| vea| fiq| yxb| guw| wwu| rts| maf| kii|