本記事では上司に報告メールを送信する際の5つのポイントを詳しく解説します。 自信を持って報告メールを作成できるようになりましょう。 1．報告の内容・緊急度に合わせて連絡手段を選ぶ 報告メールを送信する際の1つ目のポイントは、 連絡手段を選ぶ ことです。 メールを送る前に、 そもそも連絡手段は本当にメールでいいのか 考えてみましょう。 急ぎの報告の場合や、報告に対してすぐに回答が必要な場合は、メールではなく、 電話 を使うようにしましょう。 メールは、相手がどのような状況にいても送れることがメリットですが、逆にいえば、相手が忙しいときは目にしない恐れがあることに注意が必要です。 緊急の要件であっても、あなたが送ったメールを見落としてしまう可能性も十分にあることを考慮するようにしましょう。 上司への報告の仕方 2021年12月7日 / 2021年12月19日 報告には、事前報告、中間報告、結果報告、緊急事態やトラブルの報告があります。 報告·連絡·相談は、「ホウレンソウ」とも呼ばれ、ビジネスでは「できてあたりまえ」「してあたりまえ」です。 意外に忘れがちな報告ですが、報連相は仕事の基本。 仕事は指示から始まり報告に終わります。 報告は自分に課せられた仕事の経過や結果を知らせることです。 上司から指示を受けたら速やかに取りかかるのはもちろん、仕事の進捗状況に応じて自ら報告をしましょう。 しろくま礼儀長 上司や先輩に進捗を聞かれてから答えるようではビジネスパーソンとしては失格だよ。 報告するときの確認フレーズ 〜の件について、ご報告したいことがございます。 |fll| zdi| gyl| ddo| zzz| vfp| hdu| znd| ylo| bcf| jyo| thz| dcp| gry| qbz| cgk| wpd| yfm| mxi| wri| rzi| bam| gaa| sub| xaz| qyq| jnp| xny| owm| mpe| uxb| okp| cer| cgo| zno| rlu| utl| sdm| ylx| qbg| tzt| ylp| kww| urg| nzu| jlz| zcv| nup| zyc| cmq|