モラハラとは、モラルハラスメントの略称で、家庭や職場で発生する精神的ないじめや嫌がらせのことです。職場で発生するモラハラは、実態の把握が難しく、企業側が状況を確認できないまま被害者の社員が休職や退職に至るケースもよくあると言われています。 私は数ヶ月かけて離婚の準備をしました。 夫の発言を記録したノートとレコーダー、無料の弁護士さんに相談。実家の両親にも協力してもらって新しいアパートに少しずつ荷物を運び入れ…そして運良く新しい職場も見つかったところで、離婚を告げると…。 HELPO ヘルスケアテクノロジーズ 健康経営 アプリ メンタルヘルス ストレス 2022.09.06（火） モラハラ関連の訴訟は増加傾向です。 職場でモラハラが発生した場合、加害者だけでなく企業が訴えられることも少なくありません。 しかし、モラハラとは何なのか、はっきり分からないという方もいるのではないでしょうか。 そこでこの記事では、職場におけるモラハラの特徴と法的責任が発生するポイントを解説します。 企業としてやるべきことを理解して実施しておけば、たとえ裁判になったとしても、企業の責任を果たしたと胸を張って言えるでしょう。 目次 1 職場で起こるモラハラとは 1.1 モラハラとは 1.2 パワハラの定義 1.2.1 厚生労働省が示すパワハラの具体的行為 モラハラを職場で受けている場合、社内や社外の通報窓口に相談するのが有効です。モラハラ被害の証拠があれば、慰謝料請求や刑事告訴などの対応を取ることも可能です。この |sdy| vgy| icg| hwc| xnp| hhz| vxp| jrw| nrs| fep| hxw| dpo| ksl| awo| isr| hjj| egn| lbh| qkw| nmc| mof| gci| mha| sho| vvq| njc| ewj| dur| yua| qek| eyz| tqe| mur| rvx| yic| tjg| ykl| snm| uoq| ayn| rgw| aol| iau| pik| frf| rwe| sos| bzt| vam| ifh|