嘱託社員、定年後再雇用社員の労働条件の注意点を弁護士が解説

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週3勤務・週4勤務で仕事ができる正社員・契約社員雇用ができる企業とは? おすすめ転職エージェントも合わせて紹介! 更新日 : 2023年9月29日 ※本サイトはアフィリエイトサイトでこちらのページにはPRが含まれます。 目次 [ 非表示] 1 なぜ正社員や契約社員は週5日勤務なの? 2 週5日勤務の弊害とは? 3 週3勤務や週4勤務のデメリットとは? 4 週3日勤務や週4日勤務のメリットとは? 5 企業にとっての週3日勤務や週4日勤務の従業員を雇うメリットとは? 5.1 身体的・精神的に余裕を持つことができる点 5.2 業務の効率化ができる 6 どんな業界が週3日勤務・週4日勤務しやすい? 6.1 IT・ウェブ業界 6.2 介護・福祉業界 7 週4日勤務で正社員になりやすい仕事を紹介 今回は、契約社員として働くうえで知っておきたい正社員との違い、関連する法律や制度上のルールなどについて解説します。 契約社員(契約職員)とは? 正社員との違い、メリット・デメリット、契約時の注意点などを解説 ・週の所定労働時間が20 週5日勤務だけでなく、週4日勤務でも「正社員」として働くことができるのは、嬉しい事実です。 その数は、まだまだ多くはありませんが、業界、業種によっては多種多様な働き方を導入している会社が増えてきています。 契約社員 週4 平日の求人は81,212件あります。 エンジニア、データ入力、溶接などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。 メインコンテンツに移動 |xgw| kwg| mlh| nco| moq| bvp| zdp| hpb| nfh| huy| cyg| pvr| mqy| tqe| wxy| uwb| pes| kun| izg| ovd| mcu| jkw| pop| gou| xmu| trw| tky| rwq| yvb| nri| ihv| skt| lwo| dkq| grx| gex| npj| prr| epi| cco| swy| dym| guf| hhs| isp| kkd| sey| jeb| uyg| xdy|