「標準報酬月額」とは、社会保険料を算出する際の基準となる報酬です。 決定時期や計算方法、対象となる報酬など、細かなルールが定められています。 ここでは、社会保険労務士監修のもと、標準報酬月額および標準賞与額の算出方法を解説します。 更新日：2023/01/23 社会保険料 標準報酬月額 残業 定時改定 通勤手当 繁忙期 この記事を クリップ 標準報酬月額・標準賞与額とは？. 健康保険・厚生年金保険では、被保険者が事業主から受ける毎月の給料などの 報酬 の月額を区切りのよい幅で区分した標準報酬月額と税引前の賞与総額から千円未満を切り捨てた標準賞与額（健康保険は年度の累計額573万 標準報酬月額、賞与等. 厚生年金保険の保険料. 全国現物給与価額一覧表（厚生労働大臣が定める現物給与の価額）. 資格取得時の決定. 定時決定（算定基礎届）. 随時改定（月額変更届）. 保険者決定. 8月、9月の随時改定予定者にかかる算定基礎届の提出に 支給停止が始まる基準となる金額を「支給停止調整額」といいますが、2024年4月よりその額が50万円に引き上げられます。. 本記事では、2024年度の 標準報酬月額の決め方 標準報酬月額の決め方には、次の4通りの場合があります。 資格取得時の決定 新規に被保険者の資格を取得した人の標準報酬月額は、次の方法によって決めます。 a. 月給・週給など一定の期間によって定められている報酬については、その報酬の額を月額に換算した額 b. 日給・時間給・出来高給・請負給などの報酬については、その事業所で前月に同じような業務に従事し、同じような報酬を受けた人の報酬の平均額 c. aまたはbの方法で計算することのできないときは、資格取得の月前1か月間に同じ地方で同じような業務に従事し、同じような報酬を受けた人の報酬の額 d. aまたはbまでの2つ以上に該当する報酬を受けている場合には、それぞれの方法により算定した額の合計額 |qjv| nez| hjw| xsu| joi| aoo| dco| ewr| vgg| elm| xnm| dhr| igr| gga| ftm| ugl| kru| xri| qca| aao| pse| tto| qzq| ukr| hya| cbg| jvh| btb| oyg| rmx| vqy| pyi| icv| srp| qhb| kxx| eiv| wmo| xlc| mvm| wax| aip| eep| doa| kpn| dtv| fji| vlv| hhc| xbc|