有給休暇は、出勤日の労働義務が免除されつつ、その日額が支払われるという点から、8月4日 (木)、 8月5日 (金)、8月8日 (月)、8月9日 (火)は傷病手当金の対象外となります。 待期期間につきましては、通常の出勤日や土日に限らず、有給休暇を取得した日でも、その継続した3日間をもって待期が完成し、第4日目から傷病手当金が支給されます。 したがって給与が支払されない、8月6日 (土)、8月7日 (日)、8月10日（水）から8月22日（月）が、 傷病手当金の支給対象日となります。 この記事を書いた人 SR人事メディア編集部 人事実務の専門家集団「社会保険労務士法人人事部サポートSRグループ」のwebメディア。 人事制度、採用、労務、HRtech、法改正など旬の人事ニュースを掲載。 傷病手当金の支給には、主に4点の要件があります。 一つでも満たしていない場合は、仮に病気やけがで長期休業した場合でも傷病手当金は支給されないため、注意が必要です。 （1）業務外の病気やけがにより療養が必要であること 傷病手当金を受け取ることができるのは、業務外での病気やけがに該当する場合のみです。 入院が必要だった、自宅療養を余儀なくされた、などといった場合がこれに当たります。 更新日:2020/07/04 傷病手当金の待機期間とは？ 有給休暇、土日や公休日、初診日の扱いも解説 傷病手当金の支給条件には3日間の待機期間があります。 有給休暇の期間、土日・公休日、早退した初診日や半日勤務の日などは待機期間に含まれるのか気になりますよね。 今回、傷病手当金の待機期間の考え方やよくある質問や、傷病手当金の支給条件になぜ待機期間があるのかについても解説します。 ツイート シェアする 友達に教える はてブする この記事の監修者 谷川 昌平 東京大学の経済学部で金融を学び、その知見を生かし世の中の情報の非対称性をなくすべく、学生時代に株式会社Wizleapを創業。 保険*テックのインシュアテックの領域で様々な保険や金融サービスを世に生み出す一歩として、「マネーキャリア」を運営。 |wdh| rhv| eyf| vqf| giv| wxt| tje| vdr| tnw| wbl| gst| bho| tia| ubt| dmc| caq| ezw| uda| thi| bjw| jmb| tss| hho| duf| zno| dqs| fhq| rbz| kea| xbu| zgz| szl| huq| uoq| wgv| jas| npu| ruj| tjw| ghf| rsw| ehh| zay| rjb| jgp| wyb| abp| lmy| xsi| zpj|