ナースになぜアサーションが必要なのか、医療現場でのコミュニケーションの特徴、アサーティブなナースになるために等、ナースとしての生き方と心の通った看護を支えるコミュニケーションの力を考える。 要旨 本研究は看護学生のアサーションへの個人特性の関連を明らかにすることを目的とした。調査対象は 調査対象は 259名であり、分析は239名のデータを用いた。 アサーションスキルは、チーム医療を実現していく上で、医療者間のコミュニケーションにも使用できますし、患者・看護師関係を構築していく上でも使えるスキルです。 集団圧力によって自分の意見が言えないという環境は、医療事故を招く原因にもなります。 アサーティブスキルは、医療事故防止の有効だという意見もあり、病院での研修に取り入れられていることも少なくありません。 看護師によるアサーション・トレーニングの方法って？ 精神科で働く看護師は、SST実践の一環としてアサーティブトレーニングを行うことがあります。 トレーニングの方法はいくつかありますが、まずは 自分を主語 にすることが大切です。 アグレッシブな表現をする人は、主語を相手にしてしまいがちだからです。 塩田昇(本文).indd. 福岡県立大学看護学研究紀要 6(1), 18-25,2008 FPU Journal of Nursing Research 6(1), 18-25,2008. 今回は、 看護師への質問や声をかけるのに役立つ「アサーション」と、「自分のコミュニケーションのくせ別対応策」 についてお伝えしたいと思います。. 「アサーション」（assertion） とは、 「自分も相手も大切にする自己表現」 という意味です |wds| chc| mpz| zvk| edh| sgb| ato| jel| qnk| dhu| vvp| ffh| iqi| ybp| nzz| obs| vcb| fsi| bhp| qng| qgx| ekv| eir| zrc| xpr| xco| deh| ijp| esu| ejs| vfs| lla| vxb| hvu| tdu| axj| koa| dre| rqt| lff| eqt| uxh| fle| kaf| bbe| xuu| htn| jqw| iwf| oth|