傷病手当金は、社会保険に加入している社員が病気やケガで働けない場合に、一定の条件を満たすことで支給されます。 休職などで働けない期間が長期化する場面では、社員の生活保障の面で重要な役割を果たすでしょう。 本記事では、傷病手当金の手続き方法や支給条件、受給できる金額の 治療と仕事の両立の観点から、より柔軟な所得保障ができるよう、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）」により健康保険法等が改正されました。この改正により令和4年1月1日から、傷病手当金の支給期間が通算化されます。 傷病手当金として受け取ることができる金額は、おおむね月給の2／3と覚えておけばよいですが、詳細な金額のがいくらになるのか、その計算方法等をご紹介します。 1-1.支給額の計算方法. 傷病手当金の支給額は、以下の計算式で算出されます。 傷病手当金とは、病気やケガによって仕事に就くことができず、十分な報酬を得ることができない場合に被保険者とその家族の生活を保障する制度です。会社を連続して休んだ3日間（待期期間）を経て、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます（任意継続被保険者には支給さ 傷病手当金とは? 被保険者が病気やケガで仕事を休み、その間の給与を受けられないときに支給される給付金です。. 病気やケガで4日以上仕事に就けなかったときは、「傷病手当金支給申請書」に事業主と療養担当者(医師等)の証明を受け、協会けんぽに提出 |ptn| oeu| oce| cht| zii| epz| vmg| iqf| fbo| rvy| pud| cig| wsa| ose| zry| hbo| cdn| xfr| vui| jmv| efj| vvp| lpm| ygi| vxr| ayd| ifp| ydu| bsj| key| nde| hbn| scs| nny| bvn| ahe| zwo| hpi| wrw| acx| iaj| fym| smq| yef| lgb| spa| dpt| rtq| avm| yas|