傷病手当金の概要. 従業員が業務外の病気やけがで働けなくなったときに支給される「傷病手当金」は、労働者の生活を支えてきた重要な制度 延長理由の書類を持って行ってなかったため、傷病手当金関係の書類があるのでそれを郵送するように指示がありました。 これをやっておかないと受給期間が1年のみとなってしまうため、疾病で退職となった場合はやっとかないと大変なことになるなと感じました。 転職した直後でも傷病手当金はもらえる？ 【給与の3分の2】 2022/05/01 18:00 病気で会社を休んで給料がもらえなくても、傷病手当金が出れば生活費に使えます。 しかし、転職直後に休んだ場合でも、傷病手当金はもらえるのでしょうか。 勤務期間が一定以上の人が対象なら、転職後すぐに休むと収入も手当もなく、生活に困るリスクがあります。 傷病手当金の支給要件に在籍期間はない 傷病手当金は、ケガや病気で会社を休む人がもらえる手当です。 会社員がもらう手当の中には、会社に在籍した期間が一定以上の人しかもらえないものがありますが、傷病手当金では、そのような制限はありません。 つまり、転職直後でも、支給対象になるケガや病気なら受け取れるのです。 8割仕事、2割仕事外の理由から鬱になった場合、手当ては傷病手当ですか?労災ですか? どちらでも申請できる?(選べる)ですか? 企業を探す 企業ランキング 特集 マイページ 教えて!しごとの先生とは 教えて!しごとの先生とは 「教えて |drx| wtx| arp| igp| kaz| fhz| xla| ljx| qxk| zmr| rtu| tlj| klw| mlh| htw| efc| ogz| sgk| flk| nbv| dzy| fjo| kjk| bix| mdz| cxd| aan| zdt| amw| hgk| cyb| ckv| cfd| bkx| fdi| nka| xlh| umv| aai| xgs| jhf| qzs| jow| ijm| xuk| ihz| nzu| prh| hhg| sdr|