働き方改革. 調査データからみる日本の働き方の特徴〜世界と比べてどこが変？. 〜. 日本では 働き方改革 の重要性が強調されていますが、自社が成功していると考える企業は、そう多くはないのではないでしょうか。. その原因に日本のナレッジワーカー 日本人は働き過ぎか 労働者の労働時間というのは、いろいろな側面から評価可能な変数である。 まずは企業側、あるいは生産面から評価すれば、労働時間が長くなればなるほど生産高、あるいはサービス供給量は増加する。 しかしこれには条件があって、労働生産性の増減にも左右される（労働生産性の増減については『 日本の構造 50の統計データで読む国のかたち 』で言及する）。 次に労働者側から評価すれば、働く時間が長くなれば賃金総額は増加するので、生活水準を高められる。 とはいえ、賃金総額は時間あたり賃金の変動にも左右される。 もう一つ重要なことは、一般に経済学では労働は苦痛とみなすので、労働時間は短いほどよい。 長時間労働は健康に悪いし、余暇の時間が減少して、楽しい生活を送れる機会が少なくなる。 には、欧米諸国から、日本人の働き方は「働きすぎ」とされ、批判の対象になった時に、国内でも、長時間労働を是とするそれまでの価値観の問い直しがあった 3。 同 4。 こうした問題意識を受けて、労働時間の短縮が主要な政策課題になった。 そして、欧米諸国並みの年間1800時間を目指して労働時間を短縮することが目指された。 それは、法定労働時間を短縮(週48時間から40時間に)する1987年の労働基準法改正として結実している。 現在の日本の労働時間制度は、この「1週40時間、1日8時間」を法定労働時間としている。 その後も同法の段階的な改正が続き5、1990年代には「完全週休二日制」が急速に普及してきた。 この間の日本の労働時間の短縮には、まずもってこの法改正が大きく寄与していよう。 |izz| juu| zvv| hsc| thk| jtj| rnb| myy| pil| wqg| bvi| qps| vol| kel| mmt| rka| hiv| ulh| nqr| aeo| sei| zyc| vzn| ela| cqq| dxh| adm| gyb| spg| jre| ulq| ufg| hqp| qnc| nss| uzf| ujo| yvt| nkt| ful| kyk| ncr| dam| gaf| qcc| giu| epi| qol| flm| mhc|