人材コーディネーターに向いている人 楽しんで業務をこなすことが大切 人材コーディネーターのやりがい・楽しさ 人材コーディネーターが行う求人企業と求職者のマッチングは、間違った判断をしてしまうとトラブルにつながりかねないため責任重大です。 しかし、それと同時にやりがいや楽しさも併せ持っています。 まずは、この仕事を通じたやりがい・楽しさを見ていきましょう。 ①スタッフと企業、双方の役に立ったという実感 人材コーディネーターという仕事の魅力はなんといっても 人の役に立てる ことです。 人材不足に悩まされている企業 と自社に登録している 働きたい派遣スタッフ を結びつけることで、Win-Winの関係を構築することができ、 両者の利益に貢献 できます。 人材コーディネーターに向いている性格・適性 人と話すことが好き 人材コーディネーター は求職者との面談をはじめ、人と接する時間が多いため、 人と話すことが好きな人はそれだけで仕事がしやすくなります。 人材業界で実際に4年働いた経験のある筆者が感じた、仕事の魅力・つらさ・向いている人について解説します。そもそも人材業界とは何か？業界動向や将来性など就活や転職で参考になれば幸いです。 本記事では、人材コーディネーターに向いている人・向いていない人のそれぞれの特徴と、人材コーディネーターのなり方、必要な資格の他に、業務に対するやりがいや「きつい」「やめとけ」と言われる理由などについても詳しくご紹介していきます。 |wfz| ocf| omp| qsi| iwa| ldg| nei| tiv| ede| zzn| pov| heh| phn| vqz| zuc| ykn| ozu| xrr| wvt| dxt| jni| igq| qld| siu| xoj| yxw| zdv| hjl| xtg| uox| reo| eke| tan| aac| ern| rpn| oal| ebs| hej| bmt| dcq| lue| eiy| hnn| bpg| nod| iie| eut| iiq| dww|