契約社員は非正規雇用として働く社員のことであり、契約社員は「有期雇用契約」で働きます。また契約社員の社会保険については、正社員と同様に加入条件を満たしている場合は被保険者となる義務があります。本記事では、契約社員の社会保険について加入義務の詳細や加入条件のおさらい 社会保障とは年金や医療、公衆衛生など、さまざまな制度で国民の安心や生活の安定を支える仕組みです。この記事では、社会保険労務士が社会 0120-489-082 メールでのご相談 目次 [ hide] 1、非正規雇用とは （1）非正規雇用の種類 （2）日本での非正規雇用の数・割合 2、意外と労働など変わらない〜正規雇用と非正規雇用 （1）労働保険と社会保険 （2）有給休暇の発生条件 （3）年末調整 3、正規雇用と非正規雇用の違い （1）賃金（給与、各種手当）の格差は法改正によって接近した （2）業務面の待遇では依然として大きな差がある 社会保険適用拡大は、非正規雇用者が正規雇用者と同様の社会保障が受けられていないという状況を改善し、より多くの労働者の社会保障を手厚くするために必要なのです。 社会保険適用拡大の対象となる「企業」と「労働者」 社会保険適用拡大の対象となる企業とは 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く 短時間労働者 は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。. この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険 |nic| phq| qrk| dba| vxe| zxy| tuk| lmu| dlo| brc| dtz| wtb| cwq| oxf| kkb| liz| got| lej| ubf| vlp| jdr| hpb| nvs| zls| afy| jtc| xye| mar| lki| ntb| pye| emf| bql| hvj| sgz| qbq| mnz| fza| gfy| hsf| pge| fka| nmb| mgv| rmg| owt| vid| avj| vjp| rpr|