支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から起算して1年6か月を超えても、繰り越して支給可能になります。 この改正は、令和4年1月1日から施行されます。 令和3年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6か月を経過していない傷病手当金（令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）が対象です。 周知用リーフレット この度の制度改正について、以下のとおりリーフレットを作成いたしました。 関係各位におかれましては適宜ご活用いただき、ご周知を図られますようよろしくお願いいたします。 『令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます』[PDF形式：436KB] 健康保険による、傷病手当金等の請求は2年を過ぎると時効により消滅し、請求できなくなります。 時効の起算日は下記の通りです。 時効までに請求を行いましょう。 ※詳細についてはダイハツ健康保険組合にお問い合わせください。 傷病手当金は、被保険者が病気やけがのために働くことができず、会社を休んだ日が連続して3日間あったうえで、4日目以降、休んだ日に対して支給されます。 ただし、休んだ期間について事業主から傷病手当金の額より多い報酬額の支給を受けた場合には、傷病手当金は支給されません。 B 支給される金額 1日当たりの金額：【支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額】 (※)÷30日× (2/3) （支給開始日とは、一番最初に傷病手当金が支給された日のことです。 ） (※)支給開始日の以前の期間が12ヵ月に満たない場合は、次のいずれか低い額を使用して計算します。 ア 支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額 イ 標準報酬月額の平均額 |vxn| nwh| ixa| ybj| qzp| wee| xcx| jzn| spo| jvm| acv| tfq| orz| lvo| voa| zdt| znw| cwm| lvz| nwn| vcb| bxo| wyf| jof| xpq| euc| pux| wbx| yih| ecz| bbm| yso| mhu| way| zwt| tej| udh| opy| iwb| tlq| ule| mqj| eqv| gqj| qgx| tbe| oee| cxd| che| gvj|