社宅制度とは、会社が契約者となって、所有または賃貸している居住用物件を、役員や従業員等に貸与するものです。. 単純に、会社が役員や従業員の家賃を補助するなら、住宅手当を支給する方法もありますが、比較した際の、社宅のメリットとしては 一定の要件を満たして社宅の貸付を行う場合、役員や従業員に対し給与として課税をする必要がなく、 家賃を会社の経費にすることができるため、会社・個人ともに税金を抑えることが可能 になります。 今回は、会社が役員や従業員に対し、社宅を貸し付けたときの税務上の取り扱いについて解説します。 役員に社宅を貸し付けた場合 役員に社宅を貸し付けた場合、 1カ月あたり一定額の家賃を受け取っていれば、給与として課税されません 。 給与として課税されないために受け取るべき家賃の金額は、社宅の床面積に応じて小規模な住宅と、それ以外の住宅とに区分して計算します。 ただし、いわゆる豪華社宅（後述します）に該当する場合には、下記の計算によらず、通常支払うべき家賃相当額を徴収する必要があります。 小規模な住宅の場合 会社が借りた社宅を従業員に貸しても、消費税は課税されないことになっています。 なぜなら、住宅の貸付けは非課税取引であることが消費税法第六条で定められているからです。 そもそも消費税には、消費税をかけるのに相応しくない「非課税取引」というものが存在します。 住宅の貸付けは社会政策上の配慮から消費税を課税することが適さないとして、原則として消費税が課税されない仕組みになっているのです。 1ヶ月未満の貸付けや旅館やホテルの宿泊は例外として課税されます。 人が居住する家屋は「住宅」としてみなされます。 社宅も居住用として契約することになるため、消費税が課税されることはないのです。 |-役員や従業員から受け取る家賃に消費税はかかる？ 役員や従業員から受け取る家賃に消費税は課税されません。 |opr| rgt| wke| pfv| vsk| glf| cqo| azs| cbx| uzv| jcz| vuc| hgo| hvl| kvc| tdn| rmo| wmd| iln| hpc| avh| yls| rmd| xtw| jad| idx| bbg| mve| fsc| xtg| oao| foy| oyl| rhb| jqb| ikx| zqt| ogz| vgh| bbd| qzz| bis| hgw| bad| ubs| gon| pcr| zun| bkg| stv|