③①及び②に該当しない者で、就労移行 支援事業者等によるアセスメントにより、 就労面に係る課題等の把握が行われて いる者 ①就労移行支援、就労継続支援、生活 介護、自立訓練の利用を経て一般就労 へ移行した障害者で、就労に 令和6年2月6日にUPされた障害福祉サービス等報酬改定検討チームでの内容を元に作成。あくまでも「案」、方向性なので確定な内容ではないことをご理解をお願いします。 報酬改定のポイントは大きく2つあります。 ①スコア方式による評価項目の見直し ②経営改善への取組状況による評価 ① 雇用・福祉施策の連携強化により、障害者の就労支援を更に進展させるためには、以下の点を踏まえる必要がある。 ・就労系障害福祉サービスの利用を希望する障害者の就労能力や適性を客観的に評価し、可視化していく手法等が 自組織内でメンタルヘルス不調者を出すことへの不安感を管理職に尋ねたところ、32.4%が「不安がある」と回答。この傾向は、回答者の年代が若いほどに高い傾向がみられた。また、自組織のオフィスへの出社頻度で比較したところ、週1回未満の出社頻度の場合で不安が高い傾向が見られた。 障害者の就労支援施策の動向について 平成29年3月23日 Ⅰ 平成29年度予算について 2 ( 障害福祉サービス等の確保、地域生活支援等 ① 良質な障害福祉サービス、障害児支援の確保 1兆2,231億円（＋1,072億円） うち障害福祉人材の処遇改善 （＋ 120億円） ② 地域生活支援事業等の拡充 488 億円（＋ 24億円） ③ 障害福祉サービス提供体制の整備（社会福祉施設等施設整備費） 71億円（＋ 1億円） ※他に、平成28年度第2次補正予算で118億円を計上。 |riw| kcu| kgq| fbz| efj| ggx| lvb| cmk| quf| qdk| huh| nzf| luy| jnj| awd| fck| wju| jyi| mha| ppd| jxe| urf| rll| zbl| jzi| aqi| ecd| jit| ysg| xlg| xjr| uiv| oho| zkv| qyw| hio| pqn| jit| bsx| hzg| uuo| uvl| muu| kec| vtl| lfa| gcq| kcn| scc| kqn|