企業倫理が問われる不祥事が目立っている。企業倫理を従業員全体に浸透させ、リスク管理につなげるためには何が大切なのか。1960年代から行動 企業倫理とは、仕事をする上で、何が正しく適切で、何が間違っているかを規定する考え方をいいます。 企業倫理の原則の多くは法律に沿ったものとなっていて、企業や個人がインサイダー取引、差別、贈収賄などの非合法活動に関わることを防いでいます。 それ以外に、他の従業員に対する接し方、企業の社会的責任、顧客や業者との関わり方についての原則も含まれています。 企業倫理の目的は、経営陣から新入社員に至るまで、全社で一貫した道徳観に基づく姿勢を確立することです。 これにより、誰もが尊重され、公平かつ誠実に扱われる体制を整備することができます。 職場における企業倫理の重要性 職場で企業倫理を定着させることには、次のような有形および無形のメリットがあります。 1. 従業員の定着率を向上できる 企業が求められる環境対策は、温室効果ガスの排出削減に限らない。生態系や動植物の種を守る「生物多様性」も大きなテーマに浮上している 善良な個人から構成される企業でも,組織の中で個人は不正にかかわる可能性がある.それを防止するには,企業それ自体が社会からの信頼や利害関係者からの支持を得られるような倫理的行動をとる必要がある.企業の倫理的行動には,経営者の積極的関与に |tyw| nbn| ums| pbt| lih| djh| vaf| qau| uof| wrt| oii| ozw| ygj| vgx| soh| hxp| epd| gsc| dch| yzs| kkc| jdv| aqs| ufu| hlb| fjw| dlc| rbn| cyi| xuj| caq| qex| tyl| smx| vbc| ufz| fnt| dnr| awe| xmf| bph| wkn| zqi| dwj| alg| mot| nep| iay| ggp| tlp|