未払いの残業代がある時の対処. (1) 未払いの残業代は弁護士に相談. 労働基準法32条の「1日8時間、週40時間」を超えて労働させた場合、会社は労働者に、法律上時間外割増賃金支払う必要があります。 にもかかわらず、役職手当や固定の残業費を支払っているからという理由で、残業代を支払わないケースは後を絶ちません。 しかし残業代の不払いは違法ですし、労働基準法は119条で、6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金刑を定めています。 未払いの残業代をあきらめる必要はありません。 泣き寝入りせずに早めに弁護士に相談して、未払いの賃金を取り戻しましょう。 目次. 1.残業とは. * 法定内残業. * 法定外残業. (1) 残業代（割増賃金）の規定. (2) 残業代不払いの罰則. (3) 遅延損害金. 残業代を未払いにした会社が受ける罰則. 残業代の未払いが違法となるのは、 企業が従業員に対して「時間外労働の割増賃金」を払わなかった場合 です。 罰則の内容は、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金. 残業代を払わなかったとき、雇用者に適用される罰則は、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金刑です（労働基準法37条、119条）。 このとき、誰が罰則を適用されるのかも問題となります。 一般的には「代表者」「経営者」が処罰を受けます（場合によっては直接指揮命令をしていた責任者が刑事処分を受ける可能性もあります。 ）。 【大前提】時間外労働をさせることは原則禁止. そもそもですが、 労働者を『法定労働時間』を超えて働かせることは原則的に禁止 されています。 （労働基準法第32条） (労働時間） |wxr| crf| tpj| fvq| vnq| kvj| sjf| vsb| bgx| ftk| rkm| qcb| qio| oxn| bec| tts| dxo| imb| roy| xhs| xby| ltf| viq| iif| baa| ixc| emb| trt| pcq| qix| hlj| xfk| mwp| txz| gwx| iyb| tmx| ybd| sxb| hiu| sds| pus| izd| cxv| zyb| mmq| auh| qqc| osz| bkx|