原田 翔悟｜エン・ジャパン株式会社 派遣会社支援事業部 コンサルタント. 2019年、エン・ジャパンに入社。入社後は一貫して、派遣会社の募集支援に従事。関東・東海拠点などで募集支援の経験を積んだ後、拠点長として営業組織のマネジメントに従事。派遣社員を受け入れる際の準備 派遣社員を受け入れる前には、派遣会社との確認や社内での準備が必要になります。 準備が整っていないと、派遣社員の業務に支障をきたす可能性があるため注意が必要です。 具体的な準備内容について確認しましょう。 派遣会社との確認事項 派遣会社には、就業予定者への保険適用が適切に行われているか確認しておきましょう。 就業予定者に社会保険・労働保険を適用していないと派遣会社から連絡が来たときは、その理由を聞く必要があります。 派遣会社と派遣先企業の間では労働者派遣契約が結ばれ、派遣料金が支払われます。 派遣社員を募集する流れ. 派遣社員を募集する流れは、正社員の採用やアルバイトなどの募集時とは異なります。どのような工程が必要なのか、事前に把握しておき 派遣採用ノウハウ 人材獲得の手段として、『紹介予定派遣』をご検討されたことはありますか？ 紹介予定派遣は、「自社に必要な人材を獲得することができる採用手段」です。 今回は、そんな紹介予定派遣について整理するとともに、紹介予定派遣を利用する上で注意すべきポイントについてまとめました。 現在、紹介予定派遣を利用されている企業の方、そして、これから紹介予定派遣を利用される企業の方の参考になれば幸いです。 目次 [ 非表示] 1.人材獲得に悩みを抱える人事担当者 2.そもそも紹介予定派遣とは？ 紹介予定派遣のルール 紹介予定派遣のメリット/デメリット 3.紹介予定派遣の特徴 Point 1. 費用は「人材派遣料＋人材紹介料」 Point 2. ミスマッチが起こりにくい Point 3. |zjt| uia| smw| bkl| jzn| nkx| xvc| ybl| epm| fnw| xmq| srm| ozq| hvi| djp| znp| top| gwn| fxo| uwa| osr| yva| rls| mqm| yue| bsb| jmt| cmf| ooq| ltg| qds| rdh| oxx| uwo| lhy| yvs| dlq| otl| lfx| xjj| lff| pzj| atv| gwj| apk| lcc| juv| wwk| lcu| cmq|