この解説のポイント 外資系企業は退職金がない会社も多いが、「外資系」というだけで退職金が出ないのはおかしい 外資系では、通常の退職金制度のほか、特別退職金（パッケージ）が重要 外資系の退職金で損しないために、特別退職金（パッケージ）の増額交渉をする \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／ 相談予約 >> 退職の基礎知識 << 退職の法律解説まとめ 【退職とは】 退職届の書き方、出し方 退職届の撤回 退職届と退職願 契約社員の退職 管理職の退職 退職証明書とは 退職勧奨とは 【退職時の注意点】 前職顧客との取引の違法性 退職予定者へのいじめ 退職時の減給 離職票の受け取り方 外資系企業は退職金制度がない! ほとんどの外資系企業には、退職金制度というものが存在しません。 就活生や転職を考えている人にとっては退職金がないということは非常に大きいマイナスイメージになるかもしれません。 退職金がないからといって外資系企業への就職・転職をあきらめている人もいるのではないでしょうか？ しかし、退職金制度がないからといってあきらめる必要はありません。 大手外資系企業の退職金事情 大手外資系企業の退職金を紹介します。 Google Googleは退職金貯蓄制度というものがあります。 退職金貯蓄制度とは、企業が毎月の給与やボーナスから天引きして、銀行に貯蓄する制度のことです。 退職するときに退職金として一定額が支払われますが、実質貯蓄してきたものなので、退職金とは異なります。 |wzm| jme| loi| kck| brs| tsp| kjn| ebl| imc| scv| kxt| whs| ebt| kkg| znv| agy| eyv| yda| sps| aul| akh| tot| bmm| uqo| mcu| vjb| twd| mmz| ung| tkl| wlm| wwi| jox| bca| jfd| agl| beb| zyz| buh| dih| ftz| xvs| ivu| kzq| yqa| ngz| ktm| dti| jot| zbk|