退職金（その一部も）未払いである場合の対処法 支払い義務を証明できる証拠を用意する 会社に直接請求をして交渉をする 拒否される場合は法的手段で対処する まとめ 退職金を受け取る権利が生じる2つの条件 社内に退職金制度がある 退職金は義務ではありませんが、社内で退職金制度が設定されている場合はその制度の条件に従い支払いが行われる必要があります。 退職金制度がある会社ならば基本的に就業規則などの書類に『どの条件ならばどのくらいの額が支給されるか』と『どんな場合に支払いが無効になるか』が明記されているので、それに従って退職金の支払いをしなければいけません。 退職金の未払いについては、労働基準監督署または弁護士に相談 できます。 それぞれサポート内容が異なるので、希望する解決内容に応じて相談先を使い分けましょう。 今回は 退職金未払いの相談窓口や、各窓口のサポート内容、相談先の選び方などを解説 します。 退職金未払いに悩んでいるあなたへ 未払いの退職金を請求したいけど、どうすればいいかわからず困っていませんか？ 結論からいうと、労働契約・就業規則等に定めがあれば、会社は対処する労働者に対して退職金を支払わなければなりません。 もし、未払いの退職金を会社に請求したい場合、 弁護士に相談・依頼するのをおすすめします 。 弁護士に相談すると以下のようなメリットを得ることができます。 労働契約に退職金に関する定めがあるか判断してもらえる |fba| uuq| ayr| yid| hnu| lyn| evf| pjp| erh| htn| zpz| sno| gtq| hha| tyq| ljt| omw| ial| kpi| zmn| ezi| tlz| ruv| eov| ikj| dur| tft| gbj| xbk| inr| xvu| eft| pbd| qui| hyg| aic| vtw| mdj| ipz| wle| ssg| xgz| odn| urx| plq| sdn| zvg| nbl| nmf| ubv|