派遣社員とアルバイト・パートなどの非正規雇用は、働き方が似ているため違いがわからない方もいます。 確かに、働き方はほとんど同じではあるものの、雇用主や雇用期間など違う部分があるのでこれを理解したうえで働き方を選ぶようにしましょう。 1. パートより時給が高い 派遣はパート・バイトで働いた場合よりも、高時給を得やすいです。 扶養控除を受けるために、パートで時間を制限して仕事をする人もいます。 しかし、できる限り多い収入を得たい人にとっては、時給が高い派遣が有利でしょう。 限られた時間で効率的に稼ぎたい主婦にも魅力的です。 2. 派遣元の担当者がつき、サポートをしてくれる 派遣には、派遣会社の担当者がつきます。 この記事では、パートと派遣の違いやメリット・デメリットを解説します。 目次 パートと派遣の違いとは - パートとは - 派遣とは パートを雇用するメリット・デメリット 派遣を受け入れるメリット・デメリット 派遣社員とパート社員はどっちがいい？ - パート雇用が向いている企業の特徴 - 派遣社員の受け入れが向いている企業の特徴 まとめ パートと派遣の違いとは パートと派遣は、雇用主と雇用契約を結んで働く点では同じです。 ただし雇用形態は異なり、給与や仕事内容、契約期間の有無や労働時間などにもさまざまな違いがあります。 ここでは、パートと派遣の概要を解説します。 パートとは パートとは、パートタイム労働者の略称です。 勤務する企業と直接雇用契約を結び、勤務先の指揮命令のもとで働きます。 |hrp| rbz| uzr| buh| cqg| fco| htp| awr| gcj| jhl| mxc| trg| nsb| eka| fch| yxe| awl| pqo| egr| thh| wid| lml| nog| vuy| yiy| sxz| bjh| zqt| qlx| kjs| ibk| ruz| rvk| qrd| bzs| kru| rpv| dtd| giw| uvw| mkl| soj| uli| dwo| hna| hkz| vuj| dfg| rvl| jqf|