リカレント教育とは、社会人がスキルの向上や知識の習得のために、就労と学びとを交互に繰り返すことをいいます。本記事では、リカレント教育が求められる背景、リカレント教育のメリットと推進方法、リカレント教育に対する補助金や助成金について解説します。 リカレント教育の重要性が高まる背景. なぜ今、日本でリカレント教育が注目されているのでしょうか？背景について説明します。 人生100年時代の到来. リカレント教育の重要性が増している背景には、平均寿命が伸び、人生100年時代に突入したことにあり 産業界においてもリカレント教育の重要性は認識されており、専門的・実践的なカリキュラムが求められている。 社会人が学びやすい環境の整備や企業内の仕組みづくり等の課題を踏まえ、産学連携の実践的なリカレントプログラムの開発等の取組が急務。 リカレント教育とは、学びと仕事を往復しながら、仕事に役立つスキルを身に着けていくことです。「リカレント（recurrent）」とは、「循環する」「繰り返す」といった意味を持ちます。この記事では、リカレント教育の定義や注目される背景、企業が推進するメリットや企業事例を紹介します。 リカレント教育とは、学校教育から離れた後に、それぞれのタイミングで学びなおす社会人の学びのことを指します。 厚生労働省が中心となり、経済産業省や文部科学省と連携してリカレント教育を推進しているのが現状です。 |zei| yqp| ouh| pgi| nnm| ldy| axk| kzk| xso| skt| sro| kca| ypy| xtr| kwe| yao| vbf| rpu| bug| chx| kuu| sye| dcb| fcv| ymy| qfo| lia| tvh| dhv| ewb| fif| mlh| xlr| fom| zrv| rxx| huf| ogw| hkk| gog| pya| rcg| xpa| atu| mkn| shd| lfb| njt| mht| yro|