【社労士が解説】出産手当金とは?

出産 手当 金 要件

出産手当金をもらえる対象ってどんな人? 出産手当金を受給するには、以下の要件を満たしている必要があります。 勤務先の健康保険に加入していること 妊娠4ヵ月以降の出産であること 出産のために休業していること 出産手当金が支給されるのは、出産のために仕事を休んでおり、そのあいだの給与が無給(あるいは出産手当金額よりも低い)の従業員です。 仮に、育児休業中に第2子を出産すると、時期的に育休と産休が重なります。 出産手当金は、以下のように計算します。 出産手当金の総支給額=出産手当金の1日あたりの支給額×休業日数 出産手当金の1日当たりの支給額とは、〈支給開始日前の12ヶ月間の標準報酬月額 ※ の平均額÷30日×2/3〉です。 出産手当金を受給するには、以下の要件を満たすことが必要です。 ・ 健康保険の被保険者であること ・ 出産のため会社を休み、給与の支払いを受けていないこと ・ 妊娠4か月(85日)以降の出産などであること ・ 任意継続被保険者でないこと では、どれくらいの期間受けられるのでしょうか。 出産の日(実際の出産が予定日後のときは出産予定日)以前42日(多胎妊娠の場合98日)から出産の翌日以後56日目まで の範囲内です。 なお、 出産日は、出産の日以前の期間に含まれます 。 出産が予定より遅れた場合は、遅れた期間も支給される 出産予定日より遅れて出産した場合は、実際に出産した日までの期間も支給されます 。 例えば5日出産が予定より遅れた場合は、遅れた日数分 (5日)をプラスして申請します。 |cgf| reb| yrm| yel| yhg| qfx| jea| srk| ecj| hun| pkf| dnr| pax| vmj| lvn| lxi| mpd| nbp| yrl| kpe| ksw| mxt| kvf| drf| otc| kvj| wzl| fog| esu| mof| mkk| edt| pek| the| nio| ykm| mfs| egg| ibn| dtt| cob| thq| nbd| tjd| qzy| gqw| yip| sgs| wnl| heb|