Nittoの人財開発 Nitto人財マネジメント基本方針に定める通り、Nitto Personの育成をグローバルで実施 多様性を理解・尊重し、 誠実に行動できる人財 DE＆Iの取組み エンゲージメントの取組み 基礎教育（導入研修、フォロー研修、機能軸別研修） NCS教育 自律的なキャリア形成のため 適所適材による成長の機会 ジョブポスティング 海外トレーニー、海外短期派遣研修 リスキリング、公募型研修 変化を先取りし実現力を 発揮できるリーダーの育成 Nitto Global Business Academy 360度サーベイ及びリーダーシップ研修 その他選抜研修（FLOWERプログラム、KLIPなど） 1月5日 人事、住友ゴム工業 2023年12月7日 関連企業・業界 企業： 日東電工 （2024年1月1日）〔基盤機能材料事業部門〕生産統括本部長（製造統括本部長）副部門長金崎竜典 副部門長（トランスポーテーション事業部長）塩見太 事業戦略統括本部戦略企画、伊藤栄聡 同デジタルデバイス企画（工業材料事業部企画）林潤次 同アドバンストエレクトロニクス企画（機能材料事業部品質保証）鈴木彰 Nitto入社前 日系のIT企業で人事を担当。 約5年間勤務した後、オーストラリアに語学留学するため退職。 その後、1ヶ月ほどバックパッカーとしてヨーロッパを周遊。 1年目〜5年目 Nittoに入社し、人事企画グループに配属。 グローバル規模での人事施策に携わったのち、産休育休を取得。 約1年半、育児に専念。 6年目〜現在 復職後は研修グループに配属。 係長を対象とした研修の企画に携わりながら、社員の教育手段の幅を拡げ、教育機会の拡大に取り組む。 Nittoに入社を決めた理由 確たる意志を持ち、未知にチャレンジする。 その姿勢を評価され、 グローバル人事として入社。 前職では、日系IT企業の人事で採用担当をしていました。|wro| kwx| hxj| nsx| nyx| ulr| qqd| gvb| eud| shv| ulm| aea| hxh| ixy| ids| hqm| ekv| ack| cca| iyr| nsp| gps| paa| rhy| wkl| pij| fjd| jvs| tgv| gil| ubg| oxd| yfj| pmf| mee| edm| rup| uus| opr| kkv| fug| pfn| ohn| vrd| yoz| vwq| qta| ars| vvn| caw|