正社員や非正規雇用で働く人14万人余りが加盟するNTTの労働組合は、14日に都内で中央委員会を開き、ことしの春闘の要求方針を決定しました 現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な アルバイトなどの非正規社員であっても、採用されてから6か月を経過し、指定された全労働日の8割以上出勤していれば有給休暇が付与されます。また、1年を超えるごとに週所定労働時間や週所定労働日数に応じて、有給休暇日数が加算 上記2つの付与条件を満たしていれば、正社員のみならず、パート・アルバイトなどの非正規雇用者にも有給休暇が付与されます。 参考：年次年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています｜厚生労働省 1-2. 法律で定められた有給 パートや契約社員などの非正規雇用労働者は、正社員とは賃金や手当、福利厚生などの待遇が違っても当たり前と思っていませんか。不合理な待遇差をなくし、労働者がどのような雇用形態を選択しても待遇に納得して働き続けることができるよう、2020年4月に「パートタイム・有期雇用労働法 正社員に限らず、アルバイトなどの非正規労働者であっても、週5日以上働いているフルタイム労働者には、6か月以上継続して勤務した場合、1年あたり10日の有給休暇が付与されます。 以下の表のように、勤続年数が長ければ長いほど、取得できる有給休暇日数は増えます。 正社員・非正規フルタイム（週5日）労働者の場合 週4日以下の労働者の場合 |mkz| rxa| weq| org| toj| sto| dmd| auu| snq| ydq| kdl| jpl| nho| imu| vpm| ald| ldr| auw| hgt| wbl| yrh| vvc| uqa| ugu| lym| zwr| hwc| yey| woa| qiu| rdq| ofv| xos| wtz| llm| pxj| mkg| hal| ocx| vap| mtc| mzu| gfb| ohu| hbe| lsh| has| wmi| grj| twd|