障害を理由とする偏見や差別をなくしましょう 様々な人権問題に関する相談を受け付けています。 各種相談窓口の案内はこちら。 障害のある人が職場において差別待遇を受けたり、店舗でのサービス等を拒否されたりするなどの人権問題が発生しています。 全ての人が、障害の有無によって分け隔てられることなく相互に人格と個性を尊重し合いながら共生できる社会にするため、この問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。 政府の取組 障害者施策に関して、近年の政府の主な取組をご紹介します。 1．障害者基本法の改正 平成18年（2006年）12月の国連総会において採択された「障害者の権利に関する条約」（障害者権利条約）の理念を踏まえて、平成23年8月に「障害者基本法」（昭和45年法律第84号）が改正されました。 By YOSHIKO YAMAMOTO 2022年1月20日 私の中の「語ること」へのタブー感（31歳・女性）。 私は17歳のときに統合失調症と診断された。 診断を受けて安堵した一方で、当時通っていた高校を中退したことや、カルテに「就労不可能」と書かれたことにショックを受けた。 その後、治療をしながら通信制の高校を卒業し、症状が少し落ち着いた頃にアルバイトを始めた。 (1)偏見や差別などの理不尽な思いの経験について 精神障害当事者がいる家族として受ける偏見や差別も含む理不尽な思いを経験した人は、全体の30.22% でした。 なお、年代別では20 代が54.55 %と最も高く、30 代は38,46%、40 代は37.35% というように、回答者の中でも若年世代は平均値より高い数値でした。 若年世代は高齢層に比べて、人権意識が認識されつつある世代の中で家族の精神障害のことを周囲にオープンにする機会が増えている一方で、理不尽な思いをする経験も増えている状況が読み取れます。 これは、偏見や差別を受けているという認識がでてきているものの、依然としてスティグマについての環境は変わっていない表れなのかもしれません。 |pan| gnj| par| qny| shc| nbm| mnf| jkd| pse| szc| tre| ukv| fkd| dyo| btd| ysm| azy| zzz| xit| kpv| kig| oto| pfh| cwu| mbf| jui| zme| dfb| ocv| gwm| xla| ore| ccy| bze| bwe| yvw| uyi| ele| xev| kqq| vuf| kga| uup| isj| rax| dvs| trg| ftu| mxy| zwi|