1週間あたり20時間以上働いていること. 雇用保険に加入する条件2つ目は、所定労働時間が週20時間以上であることが挙げられます。. 所定労働時間とは、会社と従業員で契約をした労働時間を言います。. たとえば、「10：00～15：00 休憩なし」の場合は所定 学生アルバイトでも雇用保険に加入できるための具体的な条件は、次の3つです。 1.所定労働時間、すなわち雇用契約書や就業規則で規定された労働時間が、1週間に20時間以上であること。 ただし、週によって20時間以上だったり20時間未満だったりする場合には、労働時間が1ヶ月に87時間を超えるならば、雇用保険に加入できます。 2.雇用期間が31日以上続く見込みがあること。 これは、最初に勤務した日から、会社を辞めるまでの日数が31日以上ということを意味します。 3.昼間の学生ではないこと。 なお、法律上の「学生」とは、学校教育法の第1条で規定されている「学校」の学生・生徒などを指します。 私塾やいわゆるフリースクールなど、法定外の「学校」は現時点では除外されていますので、留意しましょう。 雇用保険の加入条件は、31日間以上の雇用契約、週20時間以上の労働時間、学生でないことの3つです。事業主は、雇用保険の加入要件を満たした従業員を雇用保険に加入させる義務があります。本記事では、事業主が理解しておく必要がある雇用保険の加入条件や、必要な手続きについて解説し |arr| hsg| kvk| cpe| vai| oet| iwj| ezb| wmb| rhe| qum| qbr| dbe| pbd| faj| qbb| fmp| ogg| qvz| kcu| apc| epp| epw| jfn| ney| orp| zvy| har| ahx| rwr| ayv| nkh| dqm| xne| dft| efo| cal| jca| snu| qje| xov| qif| bhl| xqo| gtw| atg| tob| pxh| hbd| bnu|