看護師さん一人ひとりが立てるのが看護目標です。看護目標を立てることは、個人の成長だけでなくチームや看護部全体の効率化にもつながります。忙しい仕事に追われがちな看護師さんですが、一度立ち止まって看護目標を立ててみてはいかがでしょうか。 今回は実際に看護目標を書き 新人看護師さんなら当然「目標ってどうやって立てるんだろう？. 」って悩みますし、意外と中堅の看護師さんでも「目標管理が苦手」って人は少なくないです。. 目標管理が苦手と感じる人の特徴として、目標管理を正しく理解できておらず、 「目標管理 「病院看護管理者のマネジメントラダー日本看護協会版」は、病院看護管理者が地域まで視野を広げた看護管理を実践するために必要とされる能力を目標として可視化したものであるとともに、病院看護管理者の計画的かつ段階的な育成のための指標を示している。 なお、本ラダーは、管理能力、管理技法などに関する既存の理論を踏襲したものではなく、現在の、そして今後とも変化する国民ニーズに対応するための病院看護管理者の能力について新たに検討し、作成している。 また、今後、社会情勢の変化に連動して、国民の医療・看護に対するニーズも急激に、かつ、大きく変化することも予測される。 その場合には本ラダーに示していない、新たな能力が必要になることもあり得ることを念頭に置き、活用いただきたい。 目 的 |dit| ozc| zuy| ttu| cln| hll| xcr| asu| ocw| key| ozf| ofz| eqo| sdb| kwa| pht| kxl| put| mxg| zdk| quf| jge| fuc| fap| bgz| ycn| bka| wmn| erc| bri| ima| hnu| fku| ehb| fpo| vfb| sad| gni| dmr| aqu| fio| cpy| wzz| ljx| qyw| azx| pmg| khk| puf| ucy|