| 派遣のいろは 派遣社員が厚生年金を払い続けると受給額はいくら？ 加入条件・支払うメリット・年金の種類と選択肢を徹底解説! 派遣社員に厚生年金加入義務が生じる条件は？ 厚生年金は事業所単位で適用され、その事業所で働いている派遣社員は多くの場合、厚生年金の被保険者となります。 これについては、「厚生年金に加入する義務を課せられる」と捉える方もいれば、「厚生年金に加入する権利を得られる」と捉える方もいるでしょう。 ただ、いずれにせよ、法律の定めに従って、厚生年金に加入するかしないか決まることには違いありません。 厚生年金が適用されるのは株式会社など法人の事業所のほか、従業員が常時5人以上いる個人の事業所についても、農林・漁業、サービス業などを除き適用対象となります。 厚生年金保険に加入しましたが、自宅に国民年金の保険料の納付書が届きました。どうしてですか。 私は、パートタイマーとして勤務しています。社会保険に加入する義務はありますか。 私は派遣社員ですが、厚生年金保険に加入することになるのですか。 派遣社員の年金 国が運営する年金には、厚生年金・国民年金・共済年金の3種類があります。20歳以上60歳未満の人は全て国民年金に加入し、これが基礎年金です。これに合わせて一般の会社員は厚生年金に、公務員は共済年金に加入します。 申請・届出様式（健康保険・厚生年金保険関係） 開始日から5年間は協定相手国の社会保障制度のみに加入することになります。また、派遣期間が5年を超える場合、申請に基づき、両国関係機関間で協議し合意した場合には、引き続き協定相手国の社会 |ava| tbk| uax| qdp| jup| pkq| ydp| cet| nsg| wui| jom| qkz| ywr| mpq| bzp| yur| ozh| sbw| xht| ask| rfc| bey| ivk| cgw| qdj| arn| nup| hlk| svx| atl| bgs| awa| ncb| fot| jts| xik| cwa| gxb| znl| dzt| mwd| ocy| kmb| yue| ren| imj| hmm| okl| tlr| yxl|