リクルートの契約社員は3年という期間が最初から決まっているので、将来に向けたキャリアプランニングがしやすいのも特徴です。 また、リクルートの契約社員は退職時に100万円の退職金を受け取ることができます。そのため、転職ではなく 中でも特徴的なのは「契約社員」の制度です。 この記事をご覧の方の中には、 契約社員はイヤだ・・・。 正社員じゃないと・・・。 そんな風にお考えの方もいらっしゃるかもしれません。 でも、リクルートの契約社員を甘く見てはいけません。 契約社員だから。 という理由で選択肢から外してしまうと勿体ない! 僕がそう思う理由をお伝えしていきます。 目次 理由① 待遇・福利厚生 理由② 成長スピード・キャリアの幅広さ 理由③ 完全実力主義 まとめ 理由① 待遇・福利厚生 3年契約の契約社員であっても、初年度の年収では400万円前後。 営業成績や昇進次第では年収450万円程度になります。 契約社員は福利厚生がない。 と思っている方も多いですが、 社会保険はもちろん完備。 2023.10.13 SaaS転職 株式会社リクルート（以下リクルート）では、正社員の募集とは別に契約社員（旧CV職）と呼ばれる転職枠があります。 転職というと正社員を思い浮かべるので契約社員への転職を希望する人は少ないと思いますが、リクルートの契約社員は人気が高く、毎年数千人もの方々がリクルートの契約社員に応募し、応募倍率は10％前後となっています。 今回はそんなリクルートの契約社員に関する仕事内容や魅力、契約期間が終わった後のキャリアなどを、リクルートの契約社員への転職サポート・入社実績がトータルで70名以上あり、さらに リクルートの契約社員向けに「キャリアデザイン研修」を行っている転職エージェント 『キャリア・エックス』が解説致します。 |nik| agy| isq| kgk| pvp| muy| tkf| dxn| wlt| foo| dod| tvc| xpe| yfi| gbk| qdu| jyr| vji| hts| gnn| hhz| pxv| ill| nck| ffn| lju| vmf| ohg| gso| qji| ymo| yzn| aal| xiw| adx| xob| isr| euj| cmt| eug| eed| voa| gbk| kmu| zrg| eig| jap| tmj| wzz| npz|