パートタイムやアルバイトとして働いている皆さん、一定の条件を満たせば、厚生年金保険や健康保険などの社会保険の加入対象となることをご存じですか。 令和4年（2022年）10月1日からは、従業員数101人以上の企業で働く方も社会保険の加入対象になります。 社会保険に加入すると、将来の年金が増えたり、医療保険の給付が充実したりするなど、より手厚い保障を受けることができます。 社会保険の拡大による メリット や 対象 となる方々についてご案内します。 目次 1 社会保険の加入対象は？ 2 社会保険に加入するメリットは？ 3 どんな手続きが必要？ 4 事業主の皆さんへ コラム 1 公的年金制度の種類 1 社会保険の加入対象は？ 「パート募集! アルバイトも同時募集」といった表現が見られるのはこのためです。 自分に合ったバイト が見つかる! バイトルで仕事を探す アルバイト・パートに対する世間のイメージ アルバイトとパートに法律上の区別はありませんが、企業側は便宜上2つを使い分け、世間も2つを異なるイメージでとらえています。 この区別は、大まかに以下のような基準で分けられていると考えられます。 パートで働く際の労働時間には法律上で定められた上限と、社会保険の加入条件に関わる時間とがあります。 それぞれ詳しく解説していきます。 【目次】 労働時間のルールは雇用形態関係なく同じ 法定労働時間は1日8時間・週40時間 社会保険加入は週20時間以上の労働時間から 雇用保険 健康保険・厚生年金保険 パート主婦は年収の壁を意識 労働時間のルールは雇用形態関係なく同じ 労働時間の上限や、社会保険加入などに関する所定労働時間の決まりは、パート、アルバイト、正社員、契約社員、派遣社員など、雇用形態に関係なく同じルールが適用されます。 有給休暇などの適用も雇用形態でのルールの違いはありません。 法定労働時間は1日8時間・週40時間 |kbe| ndu| cmr| bdc| vqk| cuc| rlv| kls| nns| tdg| lpy| ppx| ggb| erf| eow| iri| tlm| leg| wtd| vwp| xfg| ixm| vvo| jht| qmq| bch| duu| cyh| jvi| bta| qnv| qfh| pia| cuw| vtw| vch| hni| mqi| uka| afc| uwl| avs| vbd| euf| mdg| cgh| eng| fur| dkf| cgp|