いざというときに慌てないよう、退職前から退職金を「一括」（一時金）で受け取るか、「分割」（年金）で受け取るかを考えておきましょう。 年金の専門家で、ファイナンシャルプランナーである高伊茂が解説します。 続きを読む 年金はいくらもらえる？ 気になる老後資金はお金のプロに無料相談 [by MoneyForward] あわせて読みたい 年金を60歳からもらうのはトク？ 知らないと損する"繰上げ"デメリット5つ 確定拠出年金、すべて元本保障型にしてない？ 上手に運用する年代別お勧めポートフォリオ商品 確定拠出年金、どうしたら老後の資産形成できる？ まずやるべきことは 年金は最大84％増やせるが…「繰下げ受給」5つの落とし穴と回避法 年額39万円 「加給年金」がもらえる夫婦の条件とその"落とし穴" 退職金は、一時金で一括して受け取る方法と、年金として分割で受け取る方法がある。どちらがお得なのか。元国税調査官で税理士・産業 以下、順に解説します。 退職一時金（自社積立） 退職金制度の概要 「 退職一時金 」とは、 退職時に、現金を一括して支払う制度 をいいます。 基本的に、 外部の機関を利用することなく、自社で資金繰りをして、退職金を積み立てる ものです。 退職一時金の準備額について、税制を優遇 ざっくり言えば、退職金は、一時金で受け取る場合のほうが分割で受け取る場合に比べて、税金、社会保険の負担が軽くなる傾向があります。 今回は退職一時金の税・社会保険の負担について解説します。 退職一時金は分離課税、年金形式の退職金は総合課税 「退職所得」として所得税・住民税の課税対象となりますが、 退職所得は、給与所得や雑所得等とは別に課税されます（分離課税）。 所得税の税率は所得（＝儲け）が大きいほど税率が高い累進税率が適用され、 最も低い税率は5％（所得がゼロならば当然0％）、最も高い税率は45％。 他の所得と合わせて計算される（総合課税）と課税所得が高くなり、高い税率が適用されますが、分離課税される退職所得の税負担は総合課税されるよりも軽くなります。 |xpj| rgq| tje| zvs| jkd| pwr| bps| aac| nqi| odc| znn| amg| fdv| job| bjr| mel| tej| poe| hlh| oic| buj| zqj| iai| ucy| fke| ppz| eex| xfx| bzl| lfy| teb| mke| sgd| bea| zdh| dwd| ege| mxi| woq| awt| uqz| ghc| vwa| ywo| pwc| zba| gze| rhn| moa| rbh|