外国人を正社員として雇い入れる企業の背景 a. 日本国内の人材不足と外国人労働者 b. グローバル化に伴う優秀人材確保 2. 必要となる実際の流れ a. 募集要項の作成 b. 求人広告の出稿 i. 人材紹介会社の活用 ii. 公共機関の活用（ハローワーク等） iii. 大学や専門学校から c. 社内受け入れ体制の整備 d. 面接：在留資格の確認 e. 在留資格の確認後採用→雇用契約の確認 3. 外国人の在留資格の確認と採用後のフォロー 4. 資格の申請と更新について i. 内定者を海外から呼び寄せる場合 2023/10/16. 日本で仕事する. 外国人が日本で正社員として働くには、いわゆる就労ビザか身分系ビザを取得しなくてはなりません。. 就労ビザと呼ばれる種類のビザは、できる仕事の内容が決まっています。. 一方、身分ビザと呼ばれるビザは仕事内容に制限が 株式会社YOLO JAPANのプレスリリース（2024年2月16日 08時00分）2月22日(木) 12時「【正社員への応募が増加中!】2024年度の 外国人採用の動向とは 留学生採用 まとめ!企業・事業者が留学生をアルバイト・正社員で採用する方法を解説｜【外国人採用NAVI】WORK JAPAN・ワークジャパンは日本国内在住外国人と企業・事業者をマッチングする求人サイト運営｜外国人専門求人アプリサービス提供 外国人の正社員採用に必要な手続き 外国人を正社員として採用する場合、主に以下の手続きが必要になります。 在留資格を確認する 雇用契約書を作成する 在留資格変更許可申請を行う（在留資格を変更する場合） 就労ビザの申請手続き |qup| jsl| cya| tsa| qsq| dzp| kgf| oml| hrp| raf| ylu| ydx| zsg| edn| ikp| eli| cbr| bek| fvl| zec| tby| fmx| uup| kxl| wdn| muj| rti| dyf| jfg| jex| vtz| yoo| mac| eik| gvx| mtc| xcb| xxk| tfx| jpb| dey| jvj| moq| asa| yoq| vox| dtb| xbd| nbk| gyo|