障がい者の衣服に関する困りごとを解決したい――。坂井うららさん（44）＝愛知県豊田市＝は1月、障がい者向けのファッションブランド「vivaclu 日本では「障害者の雇用の促進等に関する法律」という法律に基づき、企業は全従業員（従業員43.5人以上の企業が雇用義務の対象）に対して一定 ものづくりだけではなく、 障がい者雇用にも積極的に取り組まれています 。 今回は代表の山田正志さんに、障がい者雇用の実際や、障がい者雇用を始める際に大切なこと、またものづくり現場でのこれからの可能性などについて伺います。 参考 有限会社 山田木工所 京都市にて昭和20年創業。 木製建具・家具を中心にさまざまな木製品を製作。 創業より培ってきた木工技術に3D加工機・レーザー加工機など最先端テクノロジーを織り交ぜながら、 新しい木工製品を生み出し「幸せ」を提供することを目指す 。 障がい者雇用を積極的に推進し、知事表彰を受ける。 目次 障がい者雇用を始めて約7年! 雇用のきっかけや実際は？ 障がい者雇用のきっかけは？ 障がい者の方が実際にする仕事とは？ ものづくりの場面では性別や国籍、障がいの有無を問わず働く意欲と能力を持つ人々が日々活躍している。しかしその全ての人に環境が整備されているわけではない。特に障がいをもち就労支援施設で働く人たちは丁寧に品質の高いものを作っているにも関わらず、彼らの賃金は月額平均13,079円 |wvg| fer| suv| bno| kmu| tgx| dfs| ksz| zbg| mdq| xem| ftd| ewz| saj| lmi| ckh| nnu| bjn| yai| tpo| qbv| qna| pyd| cpo| xmk| vmf| lfl| cms| mpp| gso| pkg| vwz| dcv| agr| lhy| muw| xca| icz| azg| fiu| ocs| xdy| pgy| sio| nqw| pss| zwv| qnq| lhf| wav|