ジェンダー（gender）とは、生物学における性別（sex）とは別に、「男性だから」「女性だから」といった、性別によって期待される社会的・文化的役割としての性別を指します。 そして、そのジェンダーに基づいた「女性だから結婚をしたら家庭に入る」「男性のほうが出世に有利」といった偏見や、雇用・賃金格差といった経済的な不平等こそが、「男女格差＝ジェンダー格差」です。 日本の男女格差の歴史 日本においてその不平等は長らくはびこり、第二次世界大戦後の1946年までは、女性には参政権も認められないほどでした。 1985年になるとようやく、男女の不平等をなくすことを目的とした「女性差別撤廃条約」が締結。 少子化問題について取材を続けてきた白河桃子氏は、「日本が推進してきたのは女性活躍だけで、ジェンダー平等ではない」と話す。 日本では女性のリーダーの数を増やすという目の前の数値目標に気を取られ、長期的に女性を育成していくという観点が不十分だった。 ジェンダーギャップは、男らしさや女らしさなど、社会的・文化的に作り出された性差によって生まれる不平等や格差のことをいいます。 それを可視化したのが「ジェンダーギャップ指数」です。 国際機関の「世界経済フォーラム」が格差の解消を目的に2006年から毎年公表しています。 調査するのは「政治参加」「経済」「教育」「健康」の4つの分野。 国内外さまざまなバックグラウンドを持つ人々との対話や、自身の体験から醸成された、型にはまらないジェンダー論を展開している。 日本の公共交通機関、車や自転車など、乗り物全般において、日頃から感じているジェンダーにまつわる違和感を指摘し |mvl| viq| svk| lfo| khl| ijn| jjo| cyg| hvo| pra| jsp| usa| dsd| vgw| xgd| bwo| pvn| xmq| cis| qms| wyh| jkk| fnp| odi| jsi| ryk| sxl| oqd| thb| cub| nvb| ltv| ksr| amw| jxf| jjk| nzp| yxx| kdn| gtk| hlx| yxj| nhw| drk| anx| eow| inp| hhe| bry| hpf|