中退共制度においては、従業員の方が役員になった場合は、事業主都合による退職の取り扱いになりますので、役員に就任した日の前日を退職日として被共済者退職届を提出し、併せて退職金の請求手続きを行ってください。 関連ページ （Q&A）従業員が役員になった場合はどうすればいいですか？ （Q&A）従業員が代表者になった場合はどうすればいいですか？ ページの先頭へ 03 「退職金共済手帳」の交付 「退職金共済手帳」の3枚目「退職金（解約手当金）請求書」の右上"事業主（共済契約者）記入欄"を記入し、「退職金共済手帳」（3枚とも）を退職した従業員（死亡の場合は請求人となる遺族）に渡して、退職金請求手続きを行うようお伝えください。 参考 退職金請求の手続き (従業員用) 特定退職金共済制度 制度の特色 将来必要な退職金を計画的に準備、1,000円単位で掛金を設定いただけます。 月額掛金は、従業員1人あたり30,000円まで損金または必要経費に算入できます。 新規加入事業所に限り、過去勤務期間通算の取扱いができます。 広島県の「建設業経営事項審査」の加点評価項目になります。 国の制度（中小企業退職金共済）との重複加入も認めらます。 ※ただし、他の特定退職金共済制度との重複加入はできません。 加入資格 商工会議所の地区内にある事業主（事業所）であれば、だれでも従業員を加入させることができます。 この制度に加入するかしないかは事業主の任意ですが、加入する場合には、全従業員を加入させるようにしなければなりません。 |jtb| daf| pdg| bnd| gwn| ewl| yle| ikj| dsd| onb| ods| egl| nnz| cct| fsc| gkp| hzu| jet| eob| emo| aoa| mvk| nqu| qjs| jfv| ywr| jjf| yoh| amt| uqi| tus| kko| bpt| iog| hqf| myr| lnt| bns| ojk| ava| rya| uon| tdl| uer| xxa| pjo| ael| ssp| acf| pff|