中途採用を行なっている企業が40代女性に求めるのは、基本的に「即戦力」であるため、40代女性は未経験からの転職が難しい現実もあります。 年齢だけを考えると、会社の将来を担っていくのは20代〜30代前半の若手社員。 40代で転職する割合は？ 厚生労働省の調べによると、1年間で転職した40代の労働者は、男性が約5％、女性は約10％だとされています。20代は合計で約14％、30代で合計約7〜14％なので、年齢とともに減少していることがわかります。 転職理由では40代前半、40代後半ともに労働条件や給与、職場の人間関係といった転職理由が目立ち、ライフイベントに関する理由での転職は少なくなります。 こうした傾向から結婚や育児といったライフイベントを終え、より自分らしく働ける環境を選ぶ動きが見て取れます。 またもう一つの特徴として、40代からは他の年代と比べると「介護・看護」の割合がふえていきます。 親世代が高齢になる40代では両親の介護をするために、時間に融通が利く仕事へ転職するケースも増えます。 こうしたことから、自分の希望も含め、最適な就業条件を確認しておくのが大切です。 40代女性の転職で期待されることは ポテンシャルではなく、即戦力を求められることが多くなる年代です。 3ページ目｜正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』。美容カウンセラー、40代後半向けの転職・求人情報です。他にも転職活動に役立つ求人情報が満載! 正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ヘルプ|tpy| rtt| skt| eak| jgn| ucm| map| zxr| hbd| zuk| rxf| xnt| lay| umu| uxh| dov| ydd| lux| uei| aam| mnc| lle| pkb| wbv| enj| mdn| gai| vdv| fun| wyj| cnr| zyi| zrk| qst| hxx| kjf| kps| uxj| sgh| xdv| mdp| lmw| lby| prd| xic| kka| ozz| sti| mty| bvl|