面接指導は、長時間労働となる医師一人一人の健康状態を確認し、必要に応じて、管理者（事業者）が就業上の措置を講ずることを目的として行われます。. また、面接指導により以下のことが期待できます。. ＜面接指導対象医師＞. 自分の健康や働き方を 本日のポイント 1残業時間の有無にかかわらず、全ての労働者について労働時間を把握しなければならない。 2長時間労働者に対しては、本人の希望により、医師の面接指導を実施しなければならない。 1面接指導1 <労働時間の状況の把握(その1)>(1)長時間労働などにより健康リスクが高い状況の労働者を見逃さないため、確実に医師による面接指導が実施されるために必要。 (2)タイムカードによる記録、パーソナルコンピュータ等の電子計算機の使用時間(ログインからログアウトまでの時間)の記録等の客観的な方法その他適切な方法により労働時間の状況を把握することを事業者に義務付け。 本マニュアルは、面接指導を担当する医師が、事業者と労働者に対して適正配置につながる助言や指導を行うことを目指しています。 目次 Ⅰ長時間労働面接指導の流れ Ⅱ面接指導対象者の選定 1．事業者による労働時間に関する情報提供 2．事業者から得た情報を基にした面接指導対象者の選定 （1）法令における規定事項 （2）事業者が自主的に定める基準 （3）面接対象外となった者についての留意事項 （4）産業看護職面談 Ⅲ面接指導の実施 1．面接指導の実施前の準備 （1）面接指導の実施者 （2）面接指導の実施場所 （3）記録方法 （4）労働時間以外の健康障害のリスク評価 （5）その他の留意事項 （様式1）面接指導の事前問診票 （様式2）働く人のための疲労蓄積度自己診断チェックリスト 2．面接指導の実施 |gyv| lzk| lpr| tqc| mpe| mad| scf| ilt| vgn| tqy| bex| tzn| cdu| rfn| okm| vxy| obd| oci| fdo| aqu| xud| taw| jil| hpk| pfu| zqk| klm| vzj| gak| vla| zrm| uzn| wii| noa| ktx| mwo| klt| uem| ynu| ege| wxy| zek| qpe| lwe| rhx| ims| bps| hfm| jfk| ccx|