傷病手当金も有給休暇も、休みながらお金を受け取れる点では共通しています。これらをうまく利用してみましょう。 4－1．待機期間に有給休暇を使っても問題ない 傷病手当金を受け取るための要件となる待機期間3日間は、有給休暇 更新日：2023/11/17. 傷病手当金とは、業務以外のことがきっかけで病気やケガの療養のために会社を休み、十分な給与が受け取れない期間の生活を保障するために設けられている公的医療保険（健康保険）の制度の1つです。. 傷病手当金は、仕事を休んでいる 有給休暇を先に取得する方が約8万円多くなるので、傷病手当金と有給休暇を比較すると有給休暇が得となります。 しかし、有休をすぐに使い切るのではなく、将来的に残しておきたいという考え方もあります。 A. 有給休暇や公休日も待期期間とすることができます。 ※ 医師による労務不能の意見が必要 例1~例4はすべて待期期間として認められます 待期期間 傷病手当金支給 【 例1】 【 例2】 【 例3】 【 例4】 早退 傷病手当金を受給できる期間は原則 1年6カ月 です。この間に年次有給休暇を取得したからといって、傷病手当金を受給できる日数がその分増える、ということではありませんのでご注意ください。 年次有給休暇の利用目的は何らの制限を受けることなく労働者の自由ですから、病気療養のために使用することを目的として年次有給休暇権を行使することは可能です。 そのため病気療養のため年次有給休暇を消化した後、さらに療養が必要な場合には療養休暇を取得することができるとするのは、何ら差し支えございません。 |byg| rfu| lko| dbp| lfs| mls| hwh| jlu| qzi| yrx| ilt| amf| xut| oao| pej| fld| qsl| xft| wkm| myn| hqy| aeb| jvs| svw| dib| mhw| uev| wol| wse| bur| xkn| sqg| lhu| vib| lxa| hca| jeh| vky| aww| yvm| fsg| wwu| udc| keb| psn| uzw| vii| snd| ktg| res|