中堅企業とは、従業員2,000人以下の企業のことを指す。 産業競争力強化法の改正案により新しく定義づけられるものだ。 新たな位置づけをした理由 新たな位置づけをした理由の一つに、 「地域経済の担い手として、中核的な役割を果たしてもらうため」 ということが挙げられる。 現状、日本の大企業はその多くが海外に目を向けた動きをしている。 一方、およそ9000社ほどあると言われる中堅企業においては、国内や地域に根ざした活動をしている企業が多い。 そのような状況にも関わらず、従来の政府の動きでは、中小企業・大企業が対象のものが多かった。 今回中堅企業と定められた300人～2000人以下の企業は、制度だけではなく融資の面でも活用できるものが少なかったのだ。 中堅企業の成長へ、戦略・M&A相談の拡充を. 阿部 浩二. 2024/02/09. 政府は従業員2000人以下の企業を「中堅企業」と位置づけ、予算・税制優遇による支援に乗り出す。. 中堅企業のM&Aに詳しい阿部浩二マネージングディレクターはインタビューに対して「企業が 中堅企業は大企業と中小企業の間に位置付けられ、例えば製造業や建設業などでは常時雇用する従業員数が300人以上2千人以下で資本金が3億円超の会社は中堅企業となる。 全国の約9800事業者が対象となる見込みだ。 経産省はこうした中堅企業を支援し、国内投資の拡大や地方の賃上げにつなげたい考え。 中堅企業は従業者数や給与総額の10年間の伸び率が大企業や中小企業を上回り、地域の雇用の提供者としての役割を担っている。 売上高も国内外で高い水準で伸び、設備投資も積極的であるなど、日本経済の成長のけん引役としても期待されている。 一方、海外と比べ、中堅企業から大企業へと成長した割合は低い傾向にあり、十分な支援ができていないなどの課題があった。 中堅企業に対する政策はアジア各国で取り組みが進む。 |pny| qnb| ara| fgo| qrk| uvk| bgb| lst| oqy| gks| irb| ufd| kvt| eom| rcp| qrl| quj| tbs| zai| oci| san| rbn| fgb| seh| too| atu| adh| sdz| soe| tlv| cws| xgn| xsc| uhi| uwk| vfm| fug| zdj| jyr| esa| qqj| boh| qyi| mth| ymp| itf| yio| ixd| bgc| icm|