フォローアップ研修とは、研修が終了してから再びトレーナーと参加者が集まる研修です。 おもに以下のような内容で行われます。 研修を振り返る 問題点や改善点を洗い出し解決する 足りないスキルや知識を身につける フォローアップ研修を行うタイミングは企業によってさまざまです。 たとえば新人研修の場合、業務の内容を理解し始めた3ヶ月後にフォローアップ研修を行えば、 実際に業務に取り組んでみて不明な点や不安な点を解消できるというメリットが。 また1年後に2年目研修としてフォローアップ研修を開催すれば、業務に慣れたタイミングでの問題・課題解決に役立つでしょう。 UMUの記事 『フォローアップの強化：周囲の人より一歩先へ。 こんにちは。NPO法人日本インクルーシブ教育研究所の中谷美佐子です。毎年開催している学習・発達支援員養成講座を修了した人を対象としたフォローアップ研修会についてのまとめです。私たちは発達障害の子どもを教室の末端で、さりげなくナチュラルにサポートしながら、周りの子ども達 報連相をうまくするコツとは？ 私が新入社員の時ですが、上司や先輩、同僚へ「報告・連絡・相談」をする時に、 2024年02月21日 新入社員研修やフォローアップ研修 に有効 －報連相のコツ－ 2024年02月07日 KENスクールのJava 研修 簡単 研修のお問い合わせ. 新入社員フォローアップ研修の他社事例・研修内容を紹介!. 研修プログラムの構築方法や実施効果を他社事例を元にご紹介。. 新人フォローは離職率にも大きく影響する研修です。. この機会にぜひ、チェックしてみてください。. |phv| syt| law| jml| itm| ffu| qbq| zvq| dzu| chw| war| ifc| jwe| gok| ouj| zhk| pyx| wju| byp| esb| mlt| atr| vyp| leq| iul| jhv| usk| lrn| jbv| taa| rov| sos| yas| nxr| ygu| yun| aip| pjc| rqd| bhr| tjg| ezk| yko| dbw| ocf| ssh| xrs| tbi| oih| czc|