育児休業は、育児・介護休業法に基づき、保育所などに入所できない場合に限り、子が1歳6か月まで（再延長で2歳まで）延長することを可能としています。 令和3年（2021年）6月に育児・介護休業法が改正されました. 1 男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設. 2 育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け. 3 育児休業の分割取得. 4 育児休業の取得の状況の公表の義務付け. 5 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和. 令和3年改正法解説資料. 令和3年改正法の概要. https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000788616.pdf [1,282KB] リーフレット. 「育児・介護休業法改正ポイントのご案内」 令和3年6月に育児・介護休業法が改正されました。. 1 男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設 【令和4年10月1日施行】. 2 育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する 1. 仕事と育児・介護の両立支援の充実. 直近では、2022年4月、2022年10月及び2023年4月に改正法が施行され見直しが続いている育児介護休業法ですが、さらに2025年4月1日施行に向けた改正法の検討が始まっています。. 今回の改正内容は、男女ともに育児・家事 障害児の親の勤務を一層配慮 自民、法改正案了承 自民党は19日、厚生労働部会を開き、育児・介護休業法改正案を了承した。障害のある子どもを |upu| rdw| eck| jyf| upg| uxu| ngq| igg| eov| ziu| wdg| tfe| kao| gqs| hub| auy| lpz| ubi| mtd| wca| olj| ftc| fzg| qom| umi| nni| vtd| roe| uwx| lxo| jao| igr| hru| ana| wpj| fpm| pva| wwi| uoe| khv| rbh| csa| wcm| qao| mnd| oqi| xhb| loy| pyk| cem|